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由于产品尚未规模化，前期研发投入较高，公司在报告期内未实现盈利，2016 年、2017 年、2018 年和 2019 年 1-6 月，公司归属于母公司所有者的净利润分别为-2471.98 万元、2166.95 万元、-85.60 万元和-5966.22 万元，扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润分别为-3668.24 万元、-1604.36 万元、-3910.14万元和-5051.72 万元。截至 2019 年 6 月末，公司合并口径累计未分配利润为-9784.53 万元，公司尚未盈利及存在未弥补亏损。另外，公司计入当期损益的政府补助金额分别为 822.86 万元、2885.61 万元、5021.75 万元和 588.91 万元，对公司经营业绩影响较大。

至少在今天，周鸿祎和360还没有学会2018年互联网游戏的全部规则。（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）资金面4月“迷津”：降准又非月末， 缘何突然紧张？21世纪经济报道 辛继召 深圳报道继4月17日央行宣布降准后，4月19日，央行连续第二日向市场大额净投放，当日1900亿净投放规模创下近两个月新高。

国务院发展研究中心研究员李维明指出，中国长期过度强调自然资源的经济价值，忽视和削弱了它们的生态价值、文化价值，“建立自然资源资产产权制度，是生态文明体制改革的重点和难点”。自然资源部将成为中国大部分自然资源的“所有者”，对自然资源及其产权进行调查登记，建立自然资源的“有偿使用制度”，并制定自然资源资产负债表。

在多元化这条路的探索上，熊续强何以选择汽车零部件，而非其他产业？2016年3月16日披露的重大资产重组简要交代了原因，其要义为发展汽车零部件产业符合国家产业政策方向。关于这一决策的具体思考过程，记者通过上市公司向熊续强本人发去采访函，截至发稿并未收到回复。

（三十七）记者：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。

“撒币”重新激活了直播平台的一潭死水，也给周鸿祎带来了新的希望。当王思聪在2018年的元旦假期引爆了“冲顶大会”后，花椒直播在1月5日就推出了“百万赢家”，迅速冲进市场，并且马上就推出了过百万的高额单场奖金，再一次简单、直接地刺激用户的欲望。