http://kmmjy.xuz

20152017年，东方园林的营业收入和净利润实现了较快增长，分别实现营业收入53.81亿元、85.6亿元、152.26亿元；归属于母公司所有者的净利润分别为6.02亿元、12.95亿元、21.78亿元。前述业内人士指出，传统BT园林到PPP的转型是几乎所有园林公司不得不做的选择。“因为BT的路被堵死，不参与PPP就没有办法拿到项目、掌握主动权。但园林甚至包括不少生态修复、河道治理的PPP项目，内容综合、投资体量大、重建设轻运营等造成部分地方财政支出责任压力加大等问题，这一领域机会的持续性存疑。摆脱传统园林业务的业务依赖，拓展新的业务机会，强化以运营为核心的企业竞争力可能是必选之路。”

主题投资：“内外共振”下的新机遇今年以来，内外形势不确定性加强。对外，在经济长期依赖于外需的情况下，中美贸易战下中国的日渐短板凸显；南海扰动加剧，边防海防形式严峻。对内，“三驾马车”中进出口和投资的拉动在今年作用或有下降，消费成今年经济的重要支柱；各领域改革推进，市场活力成为经济新动能。

错过了4G第一波红利的中国联通自然不想犯同样的错误。中国联通于8月6日宣布5G创新中心正式挂牌成立。联通方面称，5G创新中心编制暂定为253人，将提前布局5G发展，推动5G在垂直行业的应用，同时加强与重点行业领军企业的合作，实现行业应用规模推广。

聚焦“担当”选人用人。领导干部身上肩负着重要使命，必须尽职尽责、尽心竭力，自觉投身坚持和发展中国特色社会主义伟大事业。对于军队的领导干部来说，必须牢牢把握党在新形势下的强军目标，自觉投身强军事业。这些都对领导干部的担当提出了很高要求。选拔任用干部，必须聚焦担当，把那些敢于担当的干部用起来。如果一个人只想当官不想作为、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，就不配做干部，更不能委以重任。领导干部既要敢于担当，更要善于担当。这就要求我们选拔任用那些素质能力过硬的干部，把那些战略谋划能力强、真打实备能力强、改革创新能力强、科学管理能力强、狠抓落实能力强的干部用起来。各级党组织还要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，建立正向激励体系，树立讲担当、重担当的鲜明导向。还要进一步健全容错纠错机制，按照“三个区分开来”的要求，切实让领导干部卸下“想干事、怕出错”的思想包袱，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性。

2015年起，东方园林开始从市政园林工程建设为主的企业转型为以水环境综合治理为主的企业，并对工业固废和危废处理业务进行积极开拓。2017年新增全域旅游业务，并变更了公司经营范围，增加了体育运动项目经营（高危运动项目除外）等体育类、文化艺术交流活动业务。

去年8月，央行支付结算司印发《中国人民银行支付结算司关于将非银行支付机构网络支付业务由直连模式迁移至网联平台处理的通知》，要求自2018年6月30日起，支付机构受理的涉及银行账户的网络支付业务全部通过网联平台处理。今年第三方支付行业强监管态势仍在延续，牌照收紧，罚单不断备受市场关注。6月29日，央行发布《中国人民银行办公厅关于支付机构客户备付金全部集中交存有关事宜的通知》也引发市场热议。通知指出，自2018年7月9日起，按月逐步提高支付机构客户备付金集中交存比例，到2019年1月14日实现100%集中交存。